事業案内

IT系の業務はもちろんのこと、一般事務作業やOA事務作業から軽作業に至るまで幅広く対応可能です。
これまで培ったIT教育のノウハウを一般派遣事業にも積極的に取り入れ、常に高品質のサ－ビス提供を追求しています。

当社の考える派遣事業

当社は、これまでITエンジニアの技術支援を中心に展開して参りましたが、お客様からITスキルある事務スタッフのニ－ズが徐々に高くなり、それにお応えすべく一般事務の派遣業務をスタ－トしました。
昨今の派遣業界では、パソコンスキル（Office系）は持っていて当たり前になりました。当社は、こうした背景に着眼点を置き、派遣スタッフに対してエンジニアの教育プロセスをアレンジし、展開しております。
つまり、ITプロとしての経験と技術を教育プログラムに取り入れ、派遣スタッフのクオリティ－や生産性を高める点に大きなメリットがあります。 他の一般派遣会社とは一味違う、IT企業が提供する人材ソリュ－ションをお試しください。

営業プロセス

お客様から頂く業務情報に基づいて、派遣要員のマッチングを検討します。
事前に登録されている当社の派遣スタッフの中から業務内容、スキル、勤務地などをト－タル的に判断しご提案します。
また、チ－ムによる展開が必要な場合は当社社員がリ－ダ－として直接業務を担当し、且つマネジメントを行うことも可能です。

紹介予定派遣とは、直接正社員としての雇用することを前提に、ある一定の期間は派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に派遣先企業と派遣スタッフの双 方が同意した際に正社員にするというシステムです。
派遣先企業の雇用形態によっては、契約社員など正社員以外のケ－スになる場合もあります。

メリット

1. 採用にかかる段取りや、コスト、時間など手間を省くことができます。
2. 派遣スタッフの選定は採用のプロが冷静に分析しご提案いたしますので安心いただけます。
3. 一定の期間（最長6ヵ月間）は派遣スタッフとして就業いたしますので、業務を通じて判断することができます。
4. 一般の採用形態ではリスクがあり漏れてしまう、期待できそうな人材も判断期間が長期間のためリスクを回避できます。

紹介予定派遣の契約の流れ

まずは貴社（派遣先企業）より業務内容などの情報をお伺いいたします。
ご希望の人材をご提案できる場合は、ご連絡申し上げ派遣スタッフを引き合わせいたします。
双方で問題なければ、一定期間を派遣契約として就業し、更に問題がなければ正社員又は契約社員として雇用して頂きます。