教育体系

教育体制概要

教育制度の充実ー戦略的人材育成ー

人材の資質向上のため、技術者1人ひとりのスキルアップとやりがい獲得のために、正社員、契約社員を問わず、ITスキル診断に基づいた教育を基礎から行っています。

教育体系

ITスキル標準をベ-スに研修体系を構築しています。変化が激しいIT産業に対応するため、多角的なアプロ-チよる教育を行います。(パ-トナ-企業や当社契約社員、個人事業主、派遣社員も、各種研修を受講できる制度がありますのでお問い合わせください)

育成プラン

育成プランの学習内容は、経済産業省が定めたITスキルスタンダ-ド『ITSS』の指数(レベル)に合わせた学習プログラムになっています。

学習内容

eラ-ニング学習

eラ-ニングシステム「moodle」を活用し、オリジナルのコンテンツで学習やテストを行います。
また、TOEIC対策としてNewton社のTLTソフトを活用しています。eラ-ニングを利用する上でのメリットは、パソコンがありWebが閲覧出来る環境があれば、いつでもどこでも何時間でも学習が出来ることや、通常の講習会 と違い、講師の伝え忘れや聞き忘れがない事です。又、理解するまで何回でも繰り返し学習に取り組めるというのもメリットの一つです。

パーソナル研修

社会人としての基本にあたるエチケットやマナ-(礼儀、挨拶、名刺交換、メ-ル等)の研修やヒュ-マンスキルUPのための研修などを行います。

テクニカル研修

平日業務終了後及び、土曜日を利用して実技研修を行っております。以下はコ-スの1例です。
『Office』 『プログラミング』 『プラットフォ-ム』 『技法』など

業務経験

将来の目標を設定し、段階を追ってスキルアップ

例)